Interim HR-direktör
Karl, Interimkonsult
Inriktning:
Interim HR-direktör
Expertisområden:
HR-strategi, organisationsutveckling, förändringsledning, kulturförändring, ledarskapsutveckling, rekrytering, arbetsrätt, comp & ben, coaching.
Konsult:
48369
Tidigare erfarenheter i karriären:
Karl är en affärsdriven och erfaren HR-direktör med en stark förmåga att balansera den resultatdrivna och den mänskliga sidan av HR. Han har hjälpt företag att genomföra omfattande förändringsprojekt inom både operativa och strategiska områden och varit en nyckelperson vid omorganisationer, nedläggningar, förvärv och verksamhetsövergångar. Han har stor kunskap inom områden som arbetsrätt, förhandling och organisationsutveckling.
Genom åren har han arbetat med företag i olika branscher, inklusive tech/gaming, tillverkning, försäkring, media, läkemedel och bioteknik. Karl är särskilt skicklig på att driva kulturförändringar och utveckla värderingsdrivna organisationer som både skapar en stark intern sammanhållning och tydliga mål för verksamheten. Han har dessutom lång erfarenhet av att arbeta med ledarutveckling och coaching, där han har hjälpt chefer och ledningsgrupper att navigera genom komplexa förändringsprocesser.
Med sin raka, tydliga kommunikation och förmåga att hålla fokus på både mänskliga och affärsmässiga aspekter, har Karl genomfört projekt som har lett till ökad kundnöjdhet, förbättrade ekonomiska resultat och medarbetarengagemang.
I vilken typ av uppdrag skall man använda sig av hans kompetens?
Om din verksamhet står inför en förändring, som en omorganisation, ett förvärv eller nedläggning, är Karl den HR-direktör som kan hjälpa till att hantera utmaningarna. Han är särskilt värdefull när företaget behöver en strategisk partner för kulturförändring eller stärka ledningsstrukturer. Karl passar perfekt för företag som vill ha en affärsnära HR-strategi utan att tappa fokus på människorna.
Karl är den HR-ledare som med sin operativa och strategiska erfarenhet kan hjälpa ledningen att skapa långsiktiga förbättringar i både resultat och medarbetarengagemang.
Branscher: Media, försäkring, industri, läkemedel och bioteknik.
Expertisområden: HR-strategi, organisationsutveckling, förändringsledning, kulturförändring, ledarskapsutveckling, rekrytering, arbetsrätt, comp & ben, coaching.
Utbildningsnivå: Masterexamen.
Ersättning: 1500 sek/h beroende på omfattning.
Se fler Interimkonsulter
Interim HR-chef
Interim HR-konsult
Kontakta oss om du vill ha hjälp med rekrytering inom interim
För att göra framgångsrik rekrytering inom affärsnära interima tjänster behöver man ha kunskap om både affärer och rekrytering. Vi har den kunskapen, och det gör att du som kund kan förlita dig på att vi kommer lösa ert behov med kandidater som snabbt bidrar med affärsnytta.